昨天，朋友向我抱怨：“公司新来的员工又怀孕了！老板又让她自己干了”

　　好吧，这是今年第三个了，她本身也是孕妇，进入重庆一家私企后才怀孕的，因为这个，差点过不了试用期。不过，公司还算人性，允许休产假，但是休产假期间没有社保，也没有工资，想休多久休多久。

　　不能说公司现实，只能说很多小公司一个萝卜一个坑，如果你在公司工作很多年，休产假理所应当，如果刚来没多久，公司就真的不爽了。至于新来的那个女孩，公司只好允许休产假，但是没有社保和工资，很明显这是违反劳动法的，但是至少在怀孕前这几个月还是可以拿到工资的。

　　小编所在的公司，老板面对入职的女孩，都会问是否怀孕，准备多久怀孕，有无怀孕打算，但是老板只喜欢25岁以下的女孩，又不想要太大的，希望公司保持年轻和活力。