清华大学控股同方威视技术股份有限公司前员工＂携秘跳槽＂，其利用同方威视核心技术生产和销售大型集装箱与车辆检查系统。

据同方威视发现，掌握该公司核心技术、销售渠道的部分技术人员、销售人员，先后以不同理由辞职后成立新公司，生产销售与同方威视相同的主打产品——科技含量高、研发周期长的“大型集装箱检查系统”。

最终，北京某达科技有限公司被北京警方以涉嫌侵犯商业秘密立案调查。

由此可见，很多企业都忽略了员工离职的风险，完全没有防范之心。“职秘企云”专门针对企业用工风险提出了职秘评价功能体系，通过环绕企业用工管理过程中的必要环节，覆盖员工职场履职全过程的评价功能，系统化、过程化地管理了员工的整个履职过程，员工在任一环节的行为都将在职秘评价功能体系上留下评价信息，这些评价信息是该位员工的职场履历数据的重要来源之一，可以有效规范员工的职场态度，约束员工的职场行为，防范员工的离职隐患，帮助企业预防用工风险，保障企业的用人安全。

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