餐馆李老板最近突然着急上火，整天忙着物色新大厨，除了在“有言在先”APP上检索合适人才外，也在各大招聘平台频繁搜索各种应聘简历，还频频向朋友打听哪里有合适的人选。

事情是从一周前原来的东北大厨突然离职引起的。这位傲娇的主厨事前没给李老板任何说明或知会，潇洒一挥手，说走就走，没有给悲催的李老板留丁点准备时间。

餐馆陡然失去大厨坐镇，短短几天内各种突发情况层出不穷，每天的损失让李老板肉痛不已，更让李老板无奈的是，主厨说走就走，可李老板还真不能把他怎么着，承担损失不说，连个说理的地儿都没有。

李老板的遭遇，在我国目前社会监督机制不完善，诚信缺失严重的前提下频频发生。个人权益维护经常遇到困境，对不诚信不职业的合作方徒唤奈何!

显然，事前不进行“有言在先”或者不主动了解对方的过往履约情况，就可能埋下问题发生的隐患。

如果能做到事前“有言在先”，那么就可以让对方事后“无话可说”。

“有言在先”至少能起到约束和规范行为的作用，保障履约过程的顺利。

那么，为家庭消费提供安全消费环境，规范商业契约行为，解决消费防范意识薄弱、维权成本过高、主导地位不足、纠纷评判依据不足、契约精神缺失等问题势在必行。

着眼于社会的广泛需求，国内首款家庭经济消费&契约管理平台--“有言在先”APP，应运而生。

“有言在先”，以文字、图像、语音、视频等形式对家庭经济生活契约双方的行为作预先说明和约定，强调契约精神，有效约束和规范契约双方行为。一旦产生纠纷或争执，“有言在先”亦可成为维权评判依据，有效维护家庭消费权益，保障消费无忧。